HR MARKETING
Atrae talento, enamora a tus empleados, apuesta por el Employer Branding. Trabajaremos mano a mano con tus departamentos de RRHH y Marketing para lograr que tus empleados sean los mayores embajadores de tu empresa.
OTROS SERVICIOS DE HR
AC/DC | Adaptación/Onboarding | Entrevista Conductual | Coaching | Modelos y Mapas de Competencias | Centro de Desarrollo | Análisis de Necesidades de Desarrollo | Sistema de Evaluación de Empleados | Descripción de Puestos | Outplacement | Auditoría de Personal | Pruebas Psicométricas | Formación | Feedback 360
Nuestra misión es ser el socio de por vida de nuestros clientes para todas sus necesidades de contratación y de RRHH, por lo que hemos desarrollado una amplia cartera de servicios de consultoría de RRHH que abarca el ciclo de vida del empleado. Nos asociamos con nuestros clientes para ofrecer una serie de servicios que tienen como objetivo desarrollar el potencial humano y los procesos de RRHH dentro de su organización. Cada una de nuestras soluciones de RRHH está diseñada específicamente para satisfacer sus necesidades de RRHH.
Nuestros profesionales de RR.HH. de categoría mundial tienen una amplia y variada experiencia en múltiples geografías y sectores industriales.
Nuestros servicios de RRHH se centran en estas áreas:
Modelos de competencias
Definimos contigo los criterios objetivos para evaluar parámetros difíciles de medir del rendimiento laboral, el comportamiento laboral y el desarrollo de los empleados.
Qué servicios específicos ofrecemos:
- Mapas de competencias y criterios de comportamiento
- Descripción del puesto de trabajo: elaboración, auditoría
- Diagnóstico individual
Obtén la imagen más precisa de los puntos fuertes de tus empleados actuales y potenciales, su idoneidad para el puesto de trabajo y las áreas en las que es necesario un mayor desarrollo.
El servicio contiene estos productos específicos
- Evaluación psicológica - Pruebas psicométricas Talent Q
- Centro de evaluación/centro de desarrollo
Formación y desarrollo
Grafton ayuda a sus clientes a identificar las necesidades de sus empleados, a planificar y a implementar las actividades de desarrollo. Adaptamos las actividades de desarrollo y aprendizaje a las necesidades de la empresa, así como a las de cada empleado, para que sean beneficiosas y eficaces y estén en consonancia con todo el sistema de trabajo, los objetivos y los valores corporativos.
Productos específicos contenidos en el servicio:
- Análisis de las necesidades de desarrollo
- Development Centre
- 360° feedback
- Structured behavioral interview
- Realización de actividades de formación y desarrollo
- Training
- Coaching
- Mentoring
- HR Processes Diagnostics and Optimization
Outplacement
Te proporcionaremos una visión de la eficiencia y el funcionamiento del sistema de RRHH o de sus procesos individuales. Lo ideal es que el trabajo de RRHH se base en el establecimiento sistemático de determinados procesos que están interconectados. Un mapeo complejo e imparcial de los procesos de RRHH en el contexto del sistema específico de prácticas de RRHH en la empresa, la evaluación y otras recomendaciones para la optimización que conducen a una mayor eficiencia y productividad dentro de esos procesos, junto con un mayor atractivo y una mejor comprensión para los empleados actuales y potenciales.
Compartimos contigo la responsabilidad del futuro de tus empleados que pronto estarán disponibles en el mercado laboral. Apoyamos a los directivos que necesitan gestionar con éxito un periodo de transición, así como a los empleados que permanecen en la empresa y de los que se espera que mantengan un nivel estable de motivación laboral.
Qué productos específicos contiene el servicio:
- Recolocación de grupos
- Reubicación individual
- Apoyo a los directivos en la comunicación del cambio
- Apoyo a los empleados restantes
